架構(gòu)師定義以及應(yīng)具備的能力
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架構(gòu)師是軟件行業(yè)中一種新興職業(yè)，工作職責是在一個軟件項目開發(fā)過程中，將客戶的需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開發(fā)計劃及文本，并制定這個項目的總體架構(gòu)，指導(dǎo)整個開發(fā)團隊完成這個計劃。架構(gòu)師的主要任務(wù)不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作。他必須對開發(fā)技術(shù)非常了解，并且需要有良好的組織管理能力。可以這樣說，一個架構(gòu)師工作的好壞決定了整個軟件開發(fā)項目的成敗。
架構(gòu)師實際上就是軟件的總體設(shè)計師。首席設(shè)計師就是總設(shè)計師，打個通俗的比方：鄧小平是中國改革開放的總設(shè)計師，我們用現(xiàn)在的說法可以講，鄧小平是中國改革開放的首席架構(gòu)師。架構(gòu)師的形成一定是在實踐中積累起來的，而并非上了幾次培訓班，讀了幾本書就可以成功的，架構(gòu)師是在工程實踐中培養(yǎng)出來的! 架構(gòu)師也并非是萬能的。架構(gòu)師是客戶需求和開發(fā)者之間的橋梁。在軟件行業(yè)中，一般提到的架構(gòu)師是技術(shù)架構(gòu)師，而忽略了領(lǐng)域架構(gòu)師或者講是領(lǐng)域工程師的概念。一個好的領(lǐng)域?qū)＜乙欢ㄊ菢I(yè)務(wù)領(lǐng)域的架構(gòu)師，他能夠給出某一個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的架構(gòu)，我們可以稱為業(yè)務(wù)架構(gòu)，只有技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)緊密結(jié)合才有可能真正創(chuàng)造出一個好的系統(tǒng)! 近年來，軟件領(lǐng)域也漸漸地流行起架構(gòu)師的角色，特別是對一些大型軟件產(chǎn)品或項目的開發(fā)，這一角色顯得很關(guān)鍵，因為缺乏好的軟件架構(gòu)師而導(dǎo)致項目失敗的例子不勝枚舉，一個沒有經(jīng)驗和能力的架構(gòu)師也會使項目失敗的速度加快。 軟件架構(gòu)師的重要作用 軟件架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要的作用，并隨著開發(fā)進程的推進而其職責或關(guān)注點不斷地變化，在需求階段，軟件架構(gòu)師主要負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等等，此外，架構(gòu)師還要經(jīng)常審查和客戶及市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設(shè)計;在需求越來越明確后，架構(gòu)師的關(guān)注點開始轉(zhuǎn)移到組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程定義上;在軟件設(shè)計階段，架構(gòu)師負責對整個軟件體系結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口和開發(fā)政策的設(shè)計;在編碼階段，架構(gòu)師則成為詳細設(shè)計者和代碼編寫者的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會、技術(shù)培訓班等;隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重點;在軟件維護開始時，軟件架構(gòu)師就開始為下一版本的產(chǎn)品是否應(yīng)該增加新的功能模塊進行決策。 如何成為優(yōu)秀的軟件架構(gòu)師 顯而易見，在軟件開發(fā)過程中，一個優(yōu)秀軟件架構(gòu)師的重要性是不應(yīng)低估的。那么如何成為優(yōu)秀的軟件架構(gòu)師呢? 首先必須具有豐富的軟件設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗，這有助于理解并解釋所進行的設(shè)計是如何映射到實現(xiàn)中去。 其次要具有領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊協(xié)作技能，軟件架構(gòu)師必須是一個得到承認的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，能在關(guān)鍵時候?qū)夹g(shù)的選擇作出及時、有效的決定。 第三是具有很強的溝通能力，呵呵，其時這一點好像什么鬼角色都最好具備，軟件架構(gòu)師需要與各路人馬經(jīng)常打交道，客戶、市場人員、開發(fā)人員、測試人員、項目經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)管理員、數(shù)據(jù)庫工程師等等，而且在很多角色之間還要起溝通者的作用。在技術(shù)能力方面，軟件架構(gòu)師最重要也是最需求掌握的知識是構(gòu)件通信機制方面的知識，比如遠程過程調(diào)用、JAVARMI、CORBA、COM/DCOM、各種標準的通信協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、面對對象數(shù)據(jù)庫、關(guān)系數(shù)據(jù)庫等等，另外，架構(gòu)師應(yīng)時刻注意新軟件設(shè)計和開發(fā)方面的發(fā)展情況，并不斷探索更有效的新方法。開發(fā)語言、設(shè)計模式和開發(fā)平臺不斷很快地升級，軟件架構(gòu)師需要吸收這些新技術(shù)新知識，并將它們用于軟件系統(tǒng)開發(fā)工作中。當然，行業(yè)的業(yè)務(wù)知識對軟件架構(gòu)師也是很重要的，有助于設(shè)計出一個滿足客戶需求的體系結(jié)構(gòu)，優(yōu)秀的軟件架構(gòu)師常常因為要盡快獲得對行業(yè)業(yè)務(wù)的理解而必須快速學習并且進行敏銳的觀察。 上面的描述是枯燥乏味的，但作為一個架構(gòu)師，在整個軟件系統(tǒng)的開發(fā)過程中是樂趣無窮的，因為這個角色很具有挑戰(zhàn)性，有時需要左右逢源八面玲瓏，有時又需要果斷堅定不留情面。在國內(nèi)，較少軟件企業(yè)擁有獨立的架構(gòu)師，通常一個軟件高手身兼數(shù)職，既是項目經(jīng)理，又是軟件架構(gòu)師，還是軟件開發(fā)者，有時還要客串一個測試人員，這對軟件的開發(fā)周期和產(chǎn)品質(zhì)量是不利的，有時一個人的觀點立場是很片面的，而且繁重的工作、沉重的壓力會影響一個人的情緒，情緒會影響決策，決策影響結(jié)果，所以值得我們?nèi)级笮小?BR> 構(gòu)架師自我培養(yǎng)過程 構(gòu)架師不是通過理論學習可以搞出來的，不過不學習相關(guān)知識那肯定是不行的。總結(jié)構(gòu)架師自我培養(yǎng)過程大致如下，僅供參考。 1、構(gòu)架師胚胎(程序員) 學習的知識是語言基礎(chǔ)、設(shè)計基礎(chǔ)、通信基礎(chǔ)等，應(yīng)該在大學完成，內(nèi)容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信(通信協(xié)議)——學習搭建應(yīng)用系統(tǒng)所必須的原材料。 2、構(gòu)架師萌芽(高級程序員) 學習分布式系統(tǒng)、組建等內(nèi)容，可以在大學或第一年工作時間接觸，包括分布式系統(tǒng)原理、ejb、corba、com/com+、webservice(研究生可以研究網(wǎng)絡(luò)計算機、高性能并發(fā)處理等內(nèi)容) 3、構(gòu)架師幼苗(設(shè)計師) 應(yīng)該在掌握上述基礎(chǔ)之上，結(jié)合實際項目經(jīng)驗，透徹領(lǐng)會應(yīng)用設(shè)計模式，內(nèi)容包括設(shè)計模式(c++版本、java版本)、ejb設(shè)計模式、J2EE構(gòu)架、UDDI、軟件設(shè)計模式等。在此期間，最好能夠了解軟件工程在實際項目中的應(yīng)用以及小組開發(fā)、團隊管理。 4、軟件構(gòu)架師的正是成型在于機遇、個人努力和天賦軟件構(gòu)架師其實是一種職位，但一個程序員在充分掌握軟構(gòu)架師所需的基本技能后，如何得到這樣的機會、如何利用所掌握的技能進行應(yīng)用的合理構(gòu)架、如何不斷的抽象和歸納自己的構(gòu)架模式、如何深入行業(yè)成為能夠勝任分析、構(gòu)架為一體的精英人才這可不是每個人都能夠遇上的餡餅…… 一般來講，系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該擁有以下幾方面的能力： 1：具備 8 年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗； 2：具備 4 年以上 C/S 或 B/S 體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗； 3：具備 3 年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗； 4：具備豐富的大中型開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗； 5：對相關(guān)的技術(shù)標準有深刻的認識，對軟件工程標準規(guī)范有良好的把握； 6：對 .Net/JAVA 技術(shù)及整個解決方案有深刻的理解及熟練的應(yīng)用，并且精通WebService/J2EE 架構(gòu)和設(shè)計模式，并在此基礎(chǔ)上設(shè)計產(chǎn)品框架； 7：具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計、開發(fā)能力(OOA、OOD、OOP)，精通 UML 和 ROSE，熟練使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具進行設(shè)計開發(fā)； 8：精通大型數(shù)據(jù)庫如 Oracle、Sql Server 等的開發(fā)； 9：對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎(chǔ)； 10：在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎(chǔ)，有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例； 11：良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力。 該文章在 2010/8/18 15:04:44 編輯過 |
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