骨科產(chǎn)業(yè)集團(tuán) “生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬體系建設(shè)”項(xiàng)目啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2023-04-20
4月19日上午，骨科產(chǎn)業(yè)集團(tuán) “生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬體系建設(shè)”項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在骨科辦公樓一樓大會(huì)議室召開，骨科產(chǎn)業(yè)集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目組成員及各車間主任等30余人參會(huì)。
骨科產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理李丹從整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)面臨挑戰(zhàn)、內(nèi)部規(guī)范化管理訴求三個(gè)層面對(duì)為什么現(xiàn)在開展生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬體系建設(shè)做了闡述。他指出，2023年骨科三大類產(chǎn)品集采全面落地執(zhí)行，危險(xiǎn)的背后也蘊(yùn)藏機(jī)遇，生產(chǎn)制造端的管理水平是決定未來競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。骨科集團(tuán)擬通過該項(xiàng)目，建立基于崗位、技能、貢獻(xiàn)的生產(chǎn)人員薪酬體系，完善工人職級(jí)評(píng)價(jià)體系，讓工資總額更可控，生產(chǎn)員工的總體收入更有保障，員工個(gè)體收入與其技能水平、價(jià)值貢獻(xiàn)直接掛鉤，鼓勵(lì)員工提升作業(yè)技能，向多能工發(fā)展，優(yōu)化工作方法，提高生產(chǎn)效率。通過該項(xiàng)目，將進(jìn)一步深化落實(shí)集團(tuán)“三冗兩增”政策，建立統(tǒng)一的人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和付薪標(biāo)準(zhǔn)，也為骨科生產(chǎn)制造的標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制、異地建廠奠定基礎(chǔ)。
會(huì)上，骨科產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理叢樹建強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬體系建設(shè)是生產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要組成部分，要求各車間、各級(jí)生產(chǎn)管理人員全力以赴支持與配合，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施，保證項(xiàng)目目標(biāo)圓滿達(dá)成。人力資源總監(jiān)陳柔姿作為項(xiàng)目經(jīng)理，宣讀了項(xiàng)目組組成人員并明確了工作分工。匯美聚合公司咨詢團(tuán)隊(duì)向全體參會(huì)人員詳細(xì)介紹了項(xiàng)目整體框架、具體實(shí)施計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)計(jì)輸出成果。
